Im November 2024 organisierten die Auszubildenden des ersten Lehrjahres eine „Candybar“-Aktion. Diese Initiative diente nicht nur als süßer Genuss für alle Beteiligten, sondern auch als Gelegenheit, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens kennenzulernen und sich als neue Auszubildende vorzustellen. Das Hauptziel der Candybar war es, eine Plattform zu schaffen, auf der sich die Auszubildenden und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer entspannten und freundlichen Atmosphäre begegnen konnten.
Gleichzeitig Projektmanagement lernen
Die Planung und Durchführung der Candybar wurde im Vorfeld intensiv mit den Grundlagen des Projektmanagements begleitet. Die Auszubildenden lernten dabei wichtige Aspekte wie:
- Was ist ein Projekt?
- Herausforderungen eines Projektes
- Umgang mit Herausforderungen
- Organisation eines Projektes durch Einsatz eines Kanban-Boards
Bei der Organisation der Candybar sollten nicht nur die Grundlagen des Projektmanagements umgesetzt werden, sondern die Auszubildenden hatten auch erste Berührungspunkte mit der Planung und Einhaltung von Budgetvorgaben. Zudem mussten sie die Menge der Süßigkeiten planen und sich dabei am Budget orientieren.
Für die Organisation der Candybar war abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erforderlich. Beispielsweise war der Marketingbereich beim Aufbau der Candybar von großer Bedeutung. Um die einzelnen Bereiche über die Aktion zu informieren, mussten Einladungen formuliert werden, die den Kontakt der unternehmensinternen Kommunikation erforderten.
Resümee
Die Auszubildenden des ersten Lehrjahres empfanden die Organisation der Candybar als sehr lehrreich. Sie bekamen erste Einblicke in die Planung und Durchführung von Projekten sowie in kaufmännische Bereiche. Besonders gewinnbringend fanden sie die Gespräche mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bei denen sie verschiedene Werdegänge und Bereiche im Unternehmen kennenlernen konnten. Nicht nur die Auszubildenden empfanden die Aktion als vollen Erfolg, sondern auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reagierten auf diesen kreativen Weg der Vernetzung sehr positiv. Diese Veranstaltung hat laut den
Auszubildenden daher nicht nur für süße Momente gesorgt, sondern auch den Teamgeist gestärkt und den Austausch untereinander gefördert.